Cultura y liderazgo 

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Somos 8 in-company, una consultoría que ayuda a organizaciones a evolucionar su identidad cultural, a través de:

  • Experiencias participativas de propósito, misión, visión y valores 
  • Líderes conscientes de su impacto y formados en los básicos
  • Equipos alineados y efectivos
  • Diversidad e inclusión: espacios donde se valora la diferencia
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No hay fórmulas mágicas, pero sí hay fórmulas efectivas

Te ayudamos a definir y hacer realidad
tu estrategia

Transformación cultural

Desarrollo de liderazgo 

Gestión de cambio

Talent Management

Development Centre; un ejercicio completo para el desarrollo de liderazgo

Ejercicio individual o grupal de autoconocimiento facilitado por un equipo especializado en:

  • Evaluación de potencial, competencias e intereses
  • Identificación de oportunidades de crecimiento
  • Propuesta de plan de desarrollo individual 
Encuestas de auto-conocimiento y feedback 360º  
  • Management Impact ® (M/I)
  • Leadership Impact ® (L/I)
  • Life Styles Inventory ® (LSI)
Diagnóstico cultural para definir prioridades culturales e incrementar la efectividad y el engagement
  • Org. Culture Inventory ® (OCI)
  • Org. Effectiveness Inventory ® (OEI)
  • Engagement: Culture Amp

 

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Team Assessment y Desarrollo de equipos de alto rendimiento 

T

Tranformación

¿Estamos listos para el cambio?

I

Identidad

¿Somos un equipo con identidad propia?
R

Roles

¿Hay claridad de roles?
O

Objetivos

¿Los objetivos se entienden y están alineados?
Han confiado en nosotros:
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Conocí este programa por la pagina del ICF y decidí hacer el Curso de Especialización en Transformación Cultural para conocer un tema del que se habla mucho pero poca gente sabe realmente de que se trata y sobretodo como abordarlo. Estoy plenamente satisfecha, con herramientas que se pueden adaptar según el entorno en el que trabajemos no solo a nivel profesional pero también personal. Ideal para coaches!
Katerine Gutiérrez, Talent Developer, TotalEnergies
"Cuando dibujo proyectos me encuentro alguna vez ante cruces, mis debates internos para conseguir el justo balance entre la organización y las personas.

En estos momentos de impasse, María con su visión siempre es capaz de arrojar luz en el camino a seguir para que el trabajo sea auténtico y con su profundidad aporte valor a todos los niveles.

En particular, ha sido un éxito trabajar la definición colaborativa de valores, utilizando la imagen de una forma que resultó innovadora y efectiva. Las personas que participaron en esta iniciativa conectaron con lo importante y consiguieron elaborar una narrativa como equipo y de ahí extraer los valores de la organización."
Rossella Scalzi, People Manager Tapp Water
Conocí Instituto 8 por impartir programas sobre gestión de conflictos para empresas. Me impactó su alto nivel de profesionalidad, de empatía y pasión por lo hacen. Decidí realizar el curso de Especialización en Transformación Cultural con el objetivo de consolidar conocimientos, enfoques y técnicas en aras de promover un movimiento hacia estilos de trabajo y liderazgo constructivos en mi área de influencia corporativa y personal. Quiero agradecer el excelente cuerpo docente así como la impecable organización de Instituto 8. Las clases fueron amenas, interesantes, participativas y siempre enriquecedoras. Del curso me he llevado mucho.
Saverio Pergolizzi, Inflight Retail Manager, Vueling